Από μέτριο έως κακοί;
- Γράφτηκε από τον/την NewsRoom
Με τα άρθρα 20-32 στο Ν. 4250/14 θεσπίζεται το σύστημα συγκριτικής αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων.
Το παράδοξο είναι ότι ορίζεται -εκ των προτέρων- υποχρεωτικά το 75% των υπαλλήλων να αξιολογηθούν ως μέτριοι ή κακοί υπάλληλοι.
Δεν πρόκειται για αξιολόγηση αλλά ποσοστιαία κατάταξη των υπαλλήλων στους υποχρηματοδοτούμενους και υποστελεχομένους Φορείς του Δημοσίου με σαφείς στόχους. Στην Ηλεία συνεχίστηκε και χθες η συγκέντρωση υπογραφών κάτω από κείμενο για την απόσυρση του άδικου συστήματος προδιαγεγραμμένης αξιολόγησης - κατάταξης των υπαλλήλων, από δημόσιους υπαλλήλους. Αυτούς που εργάζονται εκτός υπηρεσιών, που στεγάζονται στο Διοικητήριο με πρωτοβουλία των μελών του Δ.Σ του Συλλόγου Υπαλλήλων της Π. Ε Ηλείας. Χθες, ο πρόεδρος και ο αντιπρόεδρος του συλλόγου, επισκέφθηκαν για το σκοπό αυτό την Δ.Ο. Υ Πύργου, το ΙΚΑ , το νοσοκομείο… παράλληλα εξελίσσεται και διαδικτυακή ψηφοφορία που αφορά σε δημοσίους υπαλλήλους και μόνον…